为加快重点岗位人才培养步伐，提高员工操作技能和综合业务素质，机电工区结合实际情况，采用“一对一”的形式开展了“大拜师”活动。
活动中，工区选取技术精湛、经验丰富以及具有良好职业道德的师傅和青年员工进行“传帮带”，并明确规定师徒双方权利与义务、培养内容、培养目标及考核措施，帮助青年员工快速提高理论水平和实际操作能力，为矿井可持续发展注入强劲动力。（作者：
为加快重点岗位人才培养步伐，提高员工操作技能和综合业务素质，机电工区结合实际情况，采用“一对一”的形式开展了“大拜师”活动。
活动中，工区选取技术精湛、经验丰富以及具有良好职业道德的师傅和青年员工进行“传帮带”，并明确规定师徒双方权利与义务、培养内容、培养目标及考核措施，帮助青年员工快速提高理论水平和实际操作能力，为矿井可持续发展注入强劲动力。（作者：
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