矿班子调整以来，通风工区迅速集结，利用区务会、碰头会和班前会等多种形式，全面加强干部职工形势任务和安全稳定教育，突出“干部履职、员工尽责”教育，以务实举措，决胜四季度，争目标、保完成。

该区以抓牢安全管理为龙头，强化安全生产标准化达标管理，严格对照矿领导相关工作要求和现场标准，以“严、细、深、实”抓好现场达标工作推进和问题整改落实工作；加大现场标准化管理的奖惩力度，有效增强干部员工抓好安全质量的责任心和使命感。

突出推进作风整治。该区动员管理人员带头，做到创新思变、创新求变、创新发展，以更加稳定的心态保证、扎实的作风保证、严谨的履责保证，实现区队面对新形势，聚焦新任务、实现新发展。

与此同时，该区队强化年终争目标、保完成。结合决胜四季度，他们要求每名岗位员工创先争优，人人争创示范岗，要提高思想境界，坚决克服作风漂浮、松懈麻痹、得过且过、不思进取的工作态度，以稳促统、以干笃行，积极应对各种难题，抓好井下各重点各风险点管控，以“严”的主基调抓好各项工作落实。