自矿开展“六比六争”活动以来,安监处在完成“规定动作”的基础上,从四个方面入手,全力打造文明执法队伍。
发挥党员示范带头作用,带动安监思想作风建设。严格要求党员干部做到“六个表率”。一是带头树立自觉学习意识,做端正学风的表率;二是带头树立责任意识,做勇创大业的表率;三是带头树立为群众服务意识,做为民服务的表率;四是带头深入研究,做求真务实的表率;五是带头解放思想,做创新创优的表率;六是带头树立廉洁自律意识,做克已奉公的表率。
强化激励约束机制,推动安监思想作风建设。从制度管理上加大措施,建立健全工作机制。一是奖优罚劣机制;二是安全服务机制;三是完善内部管理机制,维护工作纪律严肃性。
切实提升业务素质,促进安监思想作风建设。一是加强业务学习,做到学有所用;二是加强思想政治学习,提高党员干部法律意识;三是加强工作交流,增强业务能力。
大力加强效能建设,强化安监思想作风建设。一是优化服务,着力提高员工群众满意度。围绕建设“服务型机关”,做好安全教育培训、先进典型宣传、经验推广,促进工作创新,不断提高服务效率、服务质量和保障水平。二是严格执法,坚决杜绝不作为。强化执法监督检查,坚决防止执法中“无利不作为、有利乱作为”的现象,切实做到严格执法、公正执法、文明执法。